Le Chef de Projet RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) a pour mission de définir, piloter et coordonner les initiatives responsables de l’entreprise, en intégrant les enjeux environnementaux, sociaux et économiques. Il veille à ce que l’entreprise agisse de manière éthique et durable tout en contribuant à sa performance globale.
Ce métier est essentiel pour les organisations souhaitant renforcer leur impact positif sur la société et l’environnement, répondre aux attentes des parties prenantes et valoriser leur image de marque responsable.
Le rôle du Chef de Projet RSE
Le Chef de Projet RSE agit comme intermédiaire entre la stratégie de l’entreprise et sa mise en œuvre opérationnelle, en traduisant les engagements en actions concrètes et mesurables. Il collabore avec tous les services pour intégrer la durabilité dans les pratiques quotidiennes et assurer le suivi des indicateurs RSE.
Selon la taille de l’entreprise, il peut gérer un portefeuille de projets variés ou piloter des programmes RSE transversaux à l’ensemble de l’organisation.
Missions principales
Coordination des projets : Superviser la mise en œuvre des initiatives RSE, en mobilisant les équipes internes et les partenaires externes.
Suivi et reporting : Mesurer l’impact des actions et produire des rapports RSE à destination de la direction et des parties prenantes.
Sensibilisation et formation : Promouvoir la culture RSE au sein de l’entreprise et former les collaborateurs aux bonnes pratiques responsables.
Veille réglementaire et sectorielle : Suivre les évolutions légales, les normes et les tendances en matière de durabilité pour assurer la conformité des actions.
Communication et valorisation : Participer à la diffusion des initiatives responsables auprès des clients, partenaires et médias.
Amélioration continue : Proposer des ajustements et innovations pour renforcer l’impact et l’efficacité des programmes RSE.
Le profil du Chef de Projet RSE
Capacité à concevoir et piloter des projets RSE complexes.
Connaissance des normes, réglementations et bonnes pratiques en développement durable.
Aptitude à travailler en transversal avec différents services et partenaires externes.
Sens de l’analyse et de la priorisation pour gérer plusieurs projets simultanément.
Excellentes qualités relationnelles et communicationnelles pour fédérer les équipes autour des initiatives responsables.
Rigueur, organisation et capacité à mesurer et valoriser l’impact des actions mises en place..
